法定代表人签字但未盖公章的劳动合同

仅有法定代表人签字，而没有加盖用人单位印章的劳动合同是否有效？

一，从法定代表人职权方面看，《民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。以签订合同为例，法定代表人在合同文本上签字，并非是其个人名义，而是代表公司名义，而加盖公章也是为体现公司意志，因此加盖公司印章与法定代表人签字这两个行为的法律效力一致。

二，《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，除当事人对合同签订的形式另有约定外，依照法律规定，劳动合同的生效要件是签字或者盖章两种形式具备其一即可，因此只要能够确认法定代表人签字的真实性，该合同就具有效力。

综上所述，对于仅有法定代表人签字，未加盖公司公章的劳动合同的效力有效。